5月2日，公司組織召開一季度管理人員述職會，各級管理人員就第一季度工作業(yè)績、存在問題及下一階段工作思路等情況進行了詳細匯報。會議由公司常務副總孫成軍主持，公司董事長兼總經(jīng)理董其軍作為績效考評領(lǐng)導小組組長參加了本次會議。

述職采取現(xiàn)場述職及視頻述職的形式進行，來自公司總部及駐外分公司、辦事處50余名管理人員依次進行了述職。各級管理人員準備充分，全面、客觀、深入地圍繞第一季度重點工作進行了總結(jié)和分析，對第二季度工作計劃進行了闡述。公司績效考評領(lǐng)導小組嚴格按照評分標準，公平、公正地對本次述職進行了評分。

通過“季度述職”這一管理方式，可以很好的督促公司各級管理人員明確并認真履行職責，引導各級管理人員更加牢固的樹立經(jīng)營管理目標責任意識。相信各級管理人員通過本次述職能以更加積極、主動的工作態(tài)度投入到下一步的工作中去，全面推動公司各項工作任務及企業(yè)戰(zhàn)略的落地實施。